Auditoría: Competencias e Instrucción

Hoy las empresas son muy volubles a los nuevos requerimientos del mercado (oportunidades / amenazas) y tecnologías de la información y comunicación. Esto implica observar y medir las competencias de los trabajadores de forma constante, la Auditoría en Competencias e Instrucción externa permite:

- Prever y anticiparse a los nuevos requerimientos de competencias laborales en el mercado.

- Diseñar, modificar o desechar planes formativos.

- Evaluar las competencias e instrucción.

- Evaluar la gestión interna y externa (proveedores de servicios de capacitación). 

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