Auditoría: Competencias e Instrucción
Hoy las empresas son muy volubles a los nuevos requerimientos del mercado (oportunidades / amenazas) y tecnologías de la información y comunicación. Esto implica observar y medir las competencias de los trabajadores de forma constante, la Auditoría en Competencias e Instrucción externa permite:
- Prever y anticiparse a los nuevos requerimientos de competencias laborales en el mercado.
- Diseñar, modificar o desechar planes formativos.
- Evaluar las competencias e instrucción.
- Evaluar la gestión interna y externa (proveedores de servicios de capacitación).
