CURSOS MODULARES

NUESTRA OFERTA

HABILIDADES BLANDAS


Qué son las Habilidades Blandas?? y cual es el beneficio de trabajarlas en tu empresa.

Las habilidades blandas son  parte de la psicología organizacional, está ligada con la inteligencia emocional, y está directamente relacionada con el desenvolvimiento laboral en las aptitudes, rasgos  de personalidad, comunicación, conocimiento, hábitos personales y valores adquiridos, Estas habilidades contrarias a las duras como los conocimientos técnicos, hoy son fundamentales en el aumento en la productividad, mejoramiento del clima laboral y competitividad de su empresa, como así también aportan al desarrollo individual del capital humano. Dentro de las habilidades blandas más requeridas para ser trabajadas al interior de las empresas podemos destacar: Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, creatividad, actitud positiva, entre otras. 

Siempre es mejor tener un equipo humano que esté dispuesto o busque  la solución de los problemas, más que agravarlos,  ocultarlos o dejarlos pasar, esto se puede evitar incorporando el tratamiento de la habilidad de la empatía, comunicación, trabajo en equipo entre otros. Ya que siempre en una organización existirá la persona que pueda dar respuesta a ese problema. Obviamente existen canales de comunicación interna, que muchas veces son aplicados correctamente, pero es la forma y eficiencia  los elementos claves,  y que muchas veces para un cliente estos  pasan a ser  factores fundamentales.  Frases que se relacionan a este concepto:
El banco, lo hace el ejecutivo.
Anda no más, el te va a resolver todos los problemas
Ella  es seca,  sabe lo que hace


En estos ejemplos nos damos cuenta de la importancia del manejo de las habilidades blandas, cuando éstas están bien potenciadas , en el equipo humano de trabajo y en los clientes se produce un estado superior llamado confianza.

Son las personas las que hacen las  empresas.  Novo Capacitaciones  ofrece las herramientas en aula  que buscan incentivar, validar y potenciar el uso de las habilidades blandas, motivando el cambio de hábitos, para disminuir el stress laboral, mejorar el clima de trabajo, fortaleciendo las relaciones interpersonales  asociadas al trabajo en equipo y Cumpliendo de mejor forma las metas.
    

Que comprar, y Como comprar nuestros cursos

Novo capacitaciones ha desarrollado una batería de módulos de capacitación  de habilidades blandas, de acuerdo a los requerimientos del mercado actual. Es muy simple debes  elegir al menos 2 de las que se encuentran en la lista a continuación, llenar el formulario de contacto y listo… ya está. Te enviaremos un correo electrónico con  la cotización de tus cursos, y luego te contactará un encargado de capacitación. 

Si requieres atención personalizada, no dudes en contactarnos a nuestro correo electrónico, teléfono de Novo o llámanos a algunos de nuestros móviles, te atenderemos con gusto.



Listado de Módulos de Habilidades Blandas. 


Responsabilidad

Actitud Positiva

Trabajo en Equipo 



Aspectos técnicos.

Nombre Curso: Habilidades blandas para trabajadores.
Horas: 4 horas  por módulo
Cupos: de cinco a diez personas.
Beneficiarios: Hombres y mujeres trabajadores de empresa.


OBJETIVO: del módulo

Que los beneficiarios del curso apliquen TÉCNICAS AcTITUDINALES como también de COMUNICACIÓN para el apoyo del TRABAJO EN EQUIPO, QUE LE permitan  MANEJAR DE FORMA EFECTIVA la actividad laboral que desempeña. UTILIZANDO, COMO HERRAMIENTA EL MANEJO DE LAS HABILIDADES BLANDAS


Detalles importantes:
Cada módulo trata una temática específica, los valores que te enviaremos incluyen la experiencia del curso, material impreso y cofre break.
No está incluido la infraestructura para el curso, pero si el equipamiento requerido.
 



Sorpréndete de nuestra metodología innovadora.

Nuestra oferta
 
 Cursos modulares de Habilidades Blandas.


Que son las Habilidades Blandas?? Y cual es el beneficio de trabajarlas en tu empresa.

Las habilidades blandas son  parte de la psicología organizacional, está ligada con la inteligencia emocional, y está directamente relacionada con el desenvolvimiento laboral en las aptitudes, rasgos  de personalidad, comunicación, conocimiento, hábitos personales y valores adquiridos, Estas habilidades contrarias a las duras como los conocimientos técnicos, hoy son fundamentales en el aumento en la productividad, mejoramiento del clima laboral y competitividad de su empresa, como así también aportan al desarrollo individual del capital humano. Dentro de las habilidades blandas más requeridas para ser trabajadas al interior de las empresas podemos destacar: Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, creatividad, actitud positiva, entre otras. 

siempre es mejor tener un equipo humano que esté dispuesto o busque  la solución de los problemas, más que agraviarlos,  ocultarlos o dejarlos pasar, esto se puede evitar incorporando el tratamiento de la habilidad de la empatía, comunicación, trabajo en equipo entre otros. Ya que siempre en una organización existirá la persona que pueda dar respuesta a ese problema. Obviamente existen canales de comunicación interna, que muchas veces son aplicados correctamente, pero es la forma y eficiencia  los elementos claves,  y que muchas veces para un cliente estos  pasan a ser  factores fundamentales.  Frases que se relacionan a este concepto:
- El banco, lo hace el ejecutivo.
Anda no más, el te va a resolver todos los problemas
Ella  es seca, la mina sabe lo que hace
En estos ejemplos nos damos cuenta de la importancia del manejo de las habilidades blandas, cuando éstas están bien potenciadas , en el equipo humano de trabajo y en los clientes se produce un estado superior llamado confianza.


Son las personas las que hacen las  empresas.  Novo Capacitaciones  ofrece las herramientas en aula  que buscan insentivar, validar y potenciar el uso de las habilidades blandas, motivando el cambio de hábitos, para disminuir el stress laboral, mejorar el clima de trabajo, fortaleciendo las relaciones interpersonales  asociadas al trabajo en equipo y Cumpliendo de mejor forma las metas.
    




Que comprar, y Como comprar nuestros cursos


 Novo capacitaciones ha desarrollado una batería de módulos de capacitación  de habilidades blandas, de acuerdo a los requerimientos del mercado actual. Es muy simple debes  elegir al menos 2 de las que se encuentran en la lista a continuación, llenar el formulario de contacto y listo… ya está. Te enviaremos un correo electrónico con  la cotización de tus cursos, y luego te contactará un encargado de capacitación. 

Si requieres atención personalizada, no dudes en contactarnos a nuestro correo electrónico, teléfono de Novo o llámanos a algunos de nuestros móviles, te atenderemos con gusto.



 

Listado de Módulos de Habilidades Blandas. 

 

1. Ética. Normas, valores y principios que regulen el correcto actuar de la persona a lo largo de su vida y carrera profesional.

2. Responsabilidad. Es decir, responder a las exigencias del puesto, en los tiempos y formas establecidas.

3. Empatía. Ponerse en el lugar de los demás y ser solidario.

4. Sociabilidad. Poder relacionarse con cualquier persona de la organización en la que se trabaja y con distintos públicos fuera de ella. Compartir dentro y fuera de la empresa y capacidad para crear contactos o redes en el tiempo.

5. Facilidad de Comunicación. Tener la habilidad de dar a conocer las ideas, inquietudes, problemas y puntos de vista de una manera que sea entendida por todos.

6. Escucha activa. Consiste en captar lo esencial de cada mensaje recibido, gracias a que el oyente presta la atención adecuada y entrega su feedback o retroalimentación. Es clave, por ejemplo, para la resolución de conflictos.

7. Trabajo en equipo. Capacidad para entender que uno forma parte de algo mayor que es la organización y que en la medida que los esfuerzos de los distintos actores se conjugan existe una mayor probabilidad de éxito en el logro de los objetivos que se han planteado como grupo.

8. Adaptación al cambio. Saber que se vive en un mundo dinámico y en permanente evolución, lo que obliga a ser flexible para adecuarse a las nuevas circunstancias y los cambios de escenarios que tienen lugar.

9. Creatividad. Capacidad para buscar nuevas propuestas que sean originales y que rompan, de algun modo, el esquema o modelo establecido con un fuerte acento en la innovación.

10. Capacidad para resolver problemas. Desarrollar soluciones que ayuden a superar las dificultades que se presenten y en donde todos saquen experiencias y se beneficien en materia de aprendizaje.

11. Optimización del tiempo. Manejar este recurso cada vez más escaso de una manera eficiente, con miras a alcanzar los objetivos planteados.

12. Actitud Positiva. Tener una visión que se enfoque en la parte llena del vaso y no en la vacía, para generar movimiento y avanzar en la ruta que se ha definido.

13. Espíritu de servicio. Entender que si bien la tecnología puede ser sinónimo de hardware o “fierros”, el servicio juega un papel muy importante, tanto para los clientes externos como para los internos (compañeros de trabajo).

14. Seguridad personal. Dice relación con la confianza que pueda tener una persona en su actuar y en el ejercicio de su profesión.

15. Tolerancia a la presión. Soportar las situaciones que son estresantes o muy demandantes demuestran un gran control por parte de una persona, pues deja en claro su habilidad para sortear situaciones complejas y no perder el foco en lo importante.

16. Asertividad. Capacidad para dar a conocer una opinión en el momento y en la forma adecuada.

17. Respeto a las opiniones. Tolerar los puntos de vista diferentes es una habilidad muy bien mirada en un mundo globalizado y en donde cada persona tiene derecho a pensar diferente.

 

 

 

 

 

 

-xxx
Xxxx
xxx



Aspectos técnicos.

Nombre Curso: Habilidades blandas para trabajadores.
Horas: 4 horas  por módulo
Cupos: de cinco a diez personas.
Beneficiarios: Hombres y mujeres trabajadores de empresa.


OBJETIVO: del módulo

Que los beneficiarios del curso apliquen TÉCNICAS AcTITUDINALES como también de COMUNICACIÓN para el apoyo del TRABAJO EN EQUIPO, QUE LE permitan  MANEJAR DE FORMA EFECTIVA la actividad laboral que desempeña. UTILIZANDO, COMO HERRAMIENTA EL MANEJO DE LAS HABILIDADES BLANDAS


Detalles importantes:
Cada módulo trata una temática específica, los valores que te enviaremos incluyen la experiencia del curso, material impreso y cofre break.
No está incluido la infraestructura para el curso, pero si el equipamiento requerido.
 



Sorpréndete de nuestra metodología innovadora.

Seminario de creatividad  “Crea"


Definición de creatividad.

Es la facultad   humana de crear   que nos permite  la generación de nuevas ideas, conceptos,  o  asociaciones. Y que están orientados a producir soluciones originales. La creatividad puede dar lugar a la creación de cualquier cosa nueva, y se enmarca en la habilidad   del hallazgo de solución  de problemas. 


En los negocios..

1. En el mundo de los negocios, la creatividad es llamada innovación. 
 2. Un trabajador que aporte innovación en la empresa, es una persona valiosa.



Objetivo del seminario.
Que los asistentes al seminario validen la importancia de la creatividad.
Que estos puedan ejercitar con ejemplos simples nuestra metodología para el desarrollo creativo.
Que las personas apliquen el modelo creativo de Novo.



Para quienes está dirigido este seminario.
Para personas que quieran ser más creativas , y que busquen una metodología..
Para empresas que requieran potenciar la habilidad de la creatividad en sus trabajadores por medio de la aplicación de una metodología creativa.
 - Para empresas que tengan un departamento de innovación o que pretendan formarlo.
 
 

Como funciona el método creativo de Novo.

Sorpresa…!!!!…Lo  conocerás.,  Es muy fácil de aprender e implementar., 



Headlight del seminario.

Crea es un seminario de cuatro horas, donde se vive la creatividad y la sorpresa. Es entretenido y lúdico. Y aprendes.


Nuestros relatores son expertos en la materia, con amplia experiencia y reconocidos 
En tu empresa o fuera de ella.

Incluye todo el material, un rico coffee Break  dulce  y salado.

Diseñado Para 10 a 20 personas.

Su valor es más que razonable 

No incluye infraestructura 

Si quieres una cotización. Haz click aquí.

Novocapacitaciones es un organismo especializado en la ejecución de aplicación de metodologías de aprendizaje innovadoras, de acuerdo con los requerimientos que hoy demandan los sectores industriales más exigentes. Para nosotros la calidad y la innovación son los ejes articuladores centrales de nuestra oferta, Novocapacitaciones cuenta con un staff de profesionales de amplia experiencia en el rubro de la capacitación y comunicación, quienes brindan el valor agregado.

 

Novocapacitaciones entiende la importancia de diferenciar nuestros servicios para ello nuestros profesionales han estructurado, el quehacer del ejercicio de la capacitación con herramientas de apoyo dúctil para la internalización de los diferentes módulos de aprendizaje utilizando: videos, audios, presentaciones digitales y la síntesis problemática por medio del teatro vivencial, lo que nos  permite  facilitar la absorción de conocimientos y lograr los objetivos de aprendizaje de mejor forma, utilizando la participación continua como un elemento central.

Además, algunos de estos especialistas han diseñado más de 60 planes formativos y han ejecutado más de 300 cursos con una experiencia de 20 años en el rubro, personas que han participado en los principales  programas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENSE, destacando: Franquicia Tributaria, Becas, Aprendices, Precontrato, Formación en Oficio, +Capaz, entre otros.

inclusión laboral

Encuentra tu trabajador, publica tus anuncios 

accesibilidad

Entrega accesibilidad a tus espacios y puestos de trabajo

servicios a la medida

Cuéntale a la gente más sobre los servicios que ofreces. Agrega tu propio contenido aquí.

capacitación

Capacitacitaciones y Charlas, escoge la modalidad que mas te acomode 

NovoAccesibilidad_edited.png

Visítanos

Carretera General San Martín 11500, Chicureo

Comuna de Colina, Santiago, Chile

www.novocapacitacionesyempleo.cl

Llámanos

T:+56  229512379

C: +56 991000953 

  • YouTube Social  Icon

Contáctanos 

Novo Inclusión & Novo Capacitación

contacto@novocapacitacionesyempleo.cl

Novo Accesibilidad 

contacto@novoinclusion.cl

 

© 2023 por Asesor CBKM

Creado con Wix.com